Video Feedback Training

Sie wollen sicher reden. Wenn Sie sich um Ihren ersten Job bewerben, der Ihre Miete und Krankenversicherung bezahlt. Wenn Sie sich für Ihren fünften Job vorstellen, von dem zu Hause fünf Leute leben. Wenn Sie Kunden Ihr Projekt verkaufen, von dem dann Ihre Abteilung mit 20 Leuten lebt. Wenn Sie Investoren Ihr Startup vorstellen. Wenn Sie Aktionären und Journalisten sagen, warum Ihr Kurs rutscht, und was Sie nächstes Jahr anders machen. Dann wollen Sie sicher reden. Das können Sie auch. Das lernen Sie mit Videofeedback. Mehr…

Video Feedback© ist ein witziges Training vor der Kamera für Einzelne oder Gruppen bis 20 Personen.
Vorher hatten Sie Lampenfieber. Dabei haben Sie Spaß. Danach sind Sie sicher. Denn Sie wissen,
wie Sie sich fit machen für jede Vorstellung, die Sie in Zukunft in Angriff nehmen:

Mein Job, mein Projekt für Kunden, mein Startup für Investoren, die Bilanz für unsere Aktionäre.
Ob drei Zuschauer oder 3000. Der Weg zu einer sicheren Präsentation ist der gleiche:
Sie lernen sich kennen. Sie hören und sehen,

wie Sie klingen und aussehen, wenn Sie sprechen und sich bewegen. Sie werden sich akzeptieren, respektieren, ausprobieren, verbessern, immer wieder anschauen und totlachen. Hier lernen Sie, wie es geht. Später machen Sie es selber weiter.

So reden Sie sicher

Sie reden sicher, wenn Sie wissen, wie Sie klingen und aussehen, während Sie reden und sich bewegen. Dann sind Sie bei sich. Sie reden sicher, wenn Sie nur an Ihre Sache denken, und an die Leute, denen Sie sie erklären. Sie wollen nicht an sich denken, nicht an Ihre Stimme, an Ihr Aussehen, Ihren Anzug. Sie wollen nicht neben sich stehen und sich fertig machen. Das müssen Sie auch nicht. Sie können sich ja kennen lernen mit Videofeedback. Mehr…

Ablauf: Ein oder mehrere halbe oder ganze Tage mit ein oder zwei Pausen.
Theorie: Selbstwahrnehmung, Irrtümer, gute Sprache, Haltung.

Spielrunden:
1. Sprechen und wiederholen: Alle stehen Schlange vor der Kamera. Der erste spricht 1 Minute. Der zweite wiederholt. Alle sprechen und wiederholen abwechselnd.

2. Talk: Der erste spricht, der zweite fragt freundlich nach.
3. Grill: Der erste spricht. Der zweite hakt nach, prüft, droht, wirft vor.

Kennen Sie Ihr Gesicht?

Machen Sie mal so: Drei Finger. Und die anderen Finger überkreuzen Sie hinterm Rücken. Geht es? Oder müssen Sie Ihre Finger abzählen? Sie kennen ja Ihre Hände. Sie haben denen Ihr Leben lang zugeschaut. Als Kind haben Sie gemalt und gebastelt. Später haben Sie einen Nagel in eine Wand geschlagen und mit den Fingern die Buchstaben auf der Tastatur gesucht. Sie wissen, was die tun. Aber Ihr Gesicht? Wissen Sie, was Ihr Gesicht macht, wenn Sie reden? Nein. Woher denn auch? Sie kennen Ihr Gesicht vielleicht vom Zähneputzen. Morgens gucken Sie eher unfreundlich. Sie könnten Ihr Gesicht mal kennen lernen. Mehr…

Themen:
Elevator speech: Wo komme ich her, wo will ich hin.
Substantielles: Berufliches, politisches, wirtschaftliches Thema: Innovationen, Revolutionen,

Demokratien, Energie, Ernährung, Wasser, Finanzkrise, China, Islam.
Absurdes: Warum ich der/die beste NationaltrainerIn/BundeskanzlerIn, PräsidentIn von China, USA oder Russland wäre.

Phantasie: Wenn ich wieder auf die Welt komme, dann als…
Dieser Zauberstab verändert….diese Wunderpille wirkt…..

Sie respektieren sich

Sie respektieren sich. Wenn Sie im Videofeedback hören und sehen, wie Sie klingen und aussehen, werden Sie sich kennenlernen, akzeptieren und respektieren. Sie sind erstmal ok so. Dann spielen Sie rum und probieren aus, was sonst noch geht. Dafür habe ich verschiedene Spiele und Themen für einzelne und Gruppen. Dabei entwickeln Sie im Laufe der Zeit Stärken, die Sie an sich noch nie gesehen haben. Mehr…

Video Feedback© is a training method, that strengthens your presentation skills. After Video Feedback© training, you no longer worry about how you come across. Your mind is free to concentrate on the subject matter at hand and on the people you are presenting to. If you know how you sound and look as you talk and move, you no longer worry about yourself.

Currently, you do not. You just know how your face looks with your beauty mark on your right cheek in the mirror, as you are brushing your teeth. If you are looking at a photo with your beauty mark on your left cheek, you feel irritated. You know your voice as you hear it through your head while you are talking. But if you hear it played back on an answering machine, it seems awkward, foreign. That is how little you know of your own voice and face.

However, you do know your own hand. Hold your right hand up stretching out three fingers as if to swear to God, and then cross the fingers of your left hand behind your back, as if you were lying. Your hands know how to do that. You do not need visual feedback to perform this action or to count your fingers. You have a perfect image of your hands in your mind, because you grew up watching them play, write or repair your bike.

Selbstkritik stört nur

Selbstkritik stört nur. Selbstkritik. Wer sich selbst fertig macht, mag durch vorauseilende Selbsterniedrigung böse Mächte milde stimmen wollen. Aber das bringt nichts. Wenn Sie sich nicht gut finden, wer sonst sollte Sie gut finden? Liebe Deinen nächsten, wie Dich selbst. Wer sich selbst nicht liebt, hat für andere auch nichts übrig. Deswegen sage ich Kunden auch erstmal nicht ihre Fehler. Aus Fehlern lernen wir eben nicht. Fehler können wir vergeben und vergessen. Wir lernen aus Erfolgen. Wir merken uns, was gut ging und machen das wieder. Mehr…

After playing around with Video Feedback© for long enough, you will develop an idea of your voice and face in your mind, so you will always be confident about how you look and sound as you are talking and moving. Video Feedback© has different patterns, themes and control modes.

In the first pattern, the group is standing in line next to the camera. Person A steps in front of the camera, talks for 30 seconds and stands back in line. Person B repeats what A said, and goes back in line. C talks. D repeats C. E talks. A repeats E. B talks. So having gone in a circle twice, everyone will have talked and repeated once.

In the first control mode, ask everyone: Who do you remember? Whose message do you remember? Only a few will be remembered. Many will be forgotten. People will remember funny lines, emotional expressions, accompanied by supporting gestures. Complex explanations of areas of expertise get lost, even though they all like each other and try to pay attention, it’s a pity.

Umgangssprache wirkt

Einfache Umgangssprache wirkt. Machen Sie es sich einfach. Dann verstehen andere Sie auch einfach. Wer den Vorwurf fürchtet: „Na Sie machen es aber einfach“ macht es sich schwer und anderen unerträglich. Umgangssprache wirkt gut. Wir sagen gerne einfach, was wir sehen, hören, denken, fühlen, wollen, machen. Das kommt dann auch an. Was Sie zu sagen haben, ist komplex genug. Die Sprache darf es nicht noch komplizierter machen. Wer Schriftdeutsch sprechen will und lange Schachtelsätze zusammenschraubt, mit aufwändigen Konstruktionen beeindrucken will, ist anstrengend, ermüdend. Wenn Sie nichts zu sagen haben, lassen Sie es doch. Schweigen Sie geheimnisvoll. Hören Sie zu. Nehmen Sie Anteil. Aber schwafeln Sie nicht. Schäumen Sie keine Formulierungen auf. Lassen Sie Worthülsen, Buzzwords, und verlegenes Geplänkel. Das ist langweiliges Verpackungsmaterial. Holzwolle macht ein Geschenk nicht interessanter. Ganz schlimm ist sowas wie: Und jetzt nochmal herzlich willkommen auch von meiner Seite. Ich darf mich vorstellen. Mein Name ist. Es freut mich sehr, dass Sie den Weg zu uns gefunden haben. und last but not least. Bitte. Sagen Sie nicht sowas. Mehr….

In a second control mode, you wind back the video. Watch. Listen. Laugh. The easiest messages will be misunderstood, twisted, misinterpreted or forgotten within the 30 seconds between speech and repetition.
So everyone learns, how difficult it is to understand and properly repeat what someone says. This should encourage everyone to come up with clear and simple messages.

In a second pattern,
Person A talks to Person B for a minute or two.
B asks A questions to show friendly interest and to better understand. Then B talks to C.
C asks questions. Go in a circle. Have everyone talk. First control. Wind back. Second control.

In a third pattern,
A defends a difficult position while being grilled.
B asks the toughest questions to destabilize A. Then C interviews B. D interviews C.
Go in a circle.

Wie sogar Böse gut aussehen

Sie können dem Papst ein Doppelbett verkaufen. Sie können mit Waffen, Drogen, Menschenhandel reich werden und so darüber reden, dass Sie klingen wie ein guter Mensch. Sie können Hass predigen, und trotzdem einen Bambi bekommen. Sie können Stimmen fangen, Volk verhetzen und im Interview aussehen, wie ein braver Familienvater. Interviewer verzweifeln an Leuten, die das raus haben. Wer versteht, wie das geht, sagt das richtige und sieht immer gut aus. Dann bekommen Interviewer einfach nicht die bösen Worte für ihre Aufnahme, die sie brauchen um zu zeigen, wie böse der Böse Mann ist. Und wenn Volksverhetzer in Talkshows schon gut ausgesehen haben, dann können Sie das auch. Schönhuber sah bei Gottschalk gut aus, in seiner RTL Nacht-Sendung in den 90ern. Jörg Haider sah bei Erich Böhme und Ralph Giordano in Talk im Turm gut aus. Auch schon länger her. Bushido bekam den Bambi, weil jemand glaubte der wär jetzt integrativ. Guttenberg hat’s falsch gemacht. Der wurde ausgelacht. Die Republikaner kriegen es in Amerika hin. Sie behaupten heute noch, der liebe Gott hätte die Welt in sieben Tagen erschaffen, verwechseln Glauben mit Wissen, verachten Fakten, ignorieren Physik und werden trotzdem gewählt. Der Wahnsinn hat Methode. Er funktioniert. Mehr…

In a third control mode, every one writes their name on a sheet of paper and lays the paper in a line on the table. Everyone receives a set of cards in one colour from a 2 to an Ace. Everyone gives everyone else points by giving them cards face down. Cards 2 through 10 count for 2 through 10 points. Jacks to Aces count for 11 to 14 points. Everyone is asked to give as many points as they want to the speakers, whose messages they remember best.

It is secret: the cards are covered. It is up to everyone to judge as fairly or unfairly as he or she likes. There is no general rule. It is as unfair as real life. After everyone has distributed his or her cards, everyone counts another person’s pile of cards and writes the number on the paper. Then they count a second pile of cards. So every pile is counted twice. The results will range by a factor of three. Someone will have received three times as many points as someone else.

So the general opinion will appear as though someone’s presentation was three times as efficient as someone else’s. To spice up the torture, the people line up according to their points. They step in front of the camera one after another and comment on the points they received. There is no need to do this with professional clients; however, young students may be convinced in this way that a strong presentation makes a difference to others and to them.

Ihre Sicht der Dinge

Überzeugen Sie sich von Ihrer Sicht der Dinge. Ihre Sicht muss zu den Fakten passen, die alle kennen. Stellen Sie unangenehme Fakten gleich fest. Dann ist es gesagt. Danach sagen Sie, was Sie ab jetzt aus diesen Fakten in dieser Situation am besten machen. Erklären Sie Chancen und Risiken, den Preis und den Gewinn. So vermeiden Sie Schuldzuweisungen, Anklage, Verteidigung, Rechtfertigungen, Selbstmitleid, mildernde Umstände. Sie reden nur über die nächsten besten Schritte.

Dann sehen Sie aktiv und verantwortungsbewusst aus. Im Videofeedback üben wir die eigene Sicht der Dinge mit durchgeknallten Phantasiethemen oder mit konkreten Themen, die Sie auf sich zukommen sehen. Der Vorteil der durchgeknallten Phantasiethemen ist, dass Sie sich dabei so auf den Mist konzentrieren, den Sie sich gerade ausdenken, dass Gedanken, Worte, Intonation, Mimik und Gesten synchron sind. Und das überzeugt. Mehr…

Those are patterns and control modes.
Now, the content:

First, your elevator pitch – what do you tell a stranger, colleague or client in 30 seconds about who you are and what you do? We do that in an elevator, at a party or on a plane, talking to the passenger next to us. Reviewing elevator pitches is often awkward and rarely funny.

The importance of the situation may overwhelm some with social pressure. You do not learn as much from watching people’s mistakes. This is more to see how self-assured someone has become. So, repeating this theme helps to observe progress.

A compliment: Say something nice to the next person. “Nice shirt.” “Well done.” Something, they would believe and enjoy. Do not giggle.

Critical Advice: Tell them something they should do differently. “Ugly tie.” “Dirty shoes.” “Bad manners.” “Sad face.” “Work not well done.” Say it in a way, in which she would accept it, in a way he would possibly follow your advice.

An innocent theme: “What do you like to cook?” “What movie did you enjoy lately?” “What fascinates you so much about surfing, running, travelling, eating?” or anything else.

So werden Sie stark

Sie betrachten sich im Videofeedback und erleben, wie gut Sie klingen und aussehen, wenn Sie sich nur Ihre Sache lebendig vorstellen. Dann sehen Sie echt aus. Das merken Sie sich. Daran werden Sie sich später erinnern.

Diese Erinnerung macht Sie stark. Dann sind Sie sicher. Sicher reden ist wie Fahrradfahren. Wenn man es mal kann, verlernt man es nie.

Appraisal: Tell your neighbour, what you like about them. This innocent exercise allows everyone to feel comfortable. So, usually many people are as good as they can be. They are not inhibited. They are free and natural as their imagination develops something they enjoy.

An absurd theme: “Pretend, that only you should be the best to train the national football team.” Or – “Run for President. Why are you the one to lead the nation?” Or – “Pretend you have developed this pill you are holding in your hand that can cure something so many people in the world suffer from.”

Or – “Take this pen in your hand and explain, that this is a magic wand, then sell it to me.” Or – “Jump! Try to convince your neighbour to sacrifice him or herself for another’s benefit. Like: Jump out of this hot air balloon. It’s too heavy. Otherwise, we will sink and crash. Jump to save the kids in the balloon.” This nonsense is precious. As you are developing some absurd reasoning, your language, voice and gestures come along most naturally. You just do not spare the time to pay attention to yourself and how you appear. You are busy making up the story.

When you are winding back the video and watching yourself you will learn how good you can sound and look as you are talking, as long as you are concentrated on the content, and the content is fun. You are looking as good as you possibly can. This implements a very strong and positive image of yourself in your memory. Whenever you present later on, in some different context, you will always remember how you sound and look. More

Konzept

Hier laden Sie ein kurzes deutsches und ein längeres englisches Konzept runter.

Referenzen

I wholeheartedly recommend Georg to any prospective collaborator or employer. During our time together at IBM iX, Georg provided invaluable support in numerous capacities. One standout experience was the video training he conducted, which immensely enhanced my presentation skills. Despite my medical background, which, admittedly, did not lend itself well to public speaking, Georg’s guidance helped me realize and rectify areas of improvement.

Under his tutelage, I transitioned from being an unpolished speaker to a confident keynote presenter. Analyzing video recordings of my presentations illuminated nuances like hand gestures and speaking patterns, and Georg’s expertise in these areas was transformative. His calming demeanor and comprehensive approach to coaching make him truly exceptional.

It was a genuine disappointment to learn of his departure from our company, but I am confident that wherever Georg goes, he will be an invaluable asset, providing both a wealth of knowledge and a positive influence on team dynamics.

Ich habe durch Georgs Videofeedback-Trainings mein Lampenfieber und die Angst vor dem Public Speaking überwunden. Man merkt, dass Georg genau weiß wovon er spricht. Seine Trainings leben von seiner jahrelangen Erfahrung. Georg kann unglaublich viel aus der Praxis berichten, mit wirklich hilfreichen Tipps und Tricks für unzählige Situation. Er ist ehrlich daran interessiert, dass man sich verbessert und erkennt schnell die einzelnen Baustellen unterschiedlicher Teilnehmer. Auch die Inhalte kann er spontan sehr gut auf die verschiedenen Bedarfe der Teilnehmer anpassen. Ich kann seine Trainings daher jedem zu 100% empfehlen.

Caroline BraunPeople & Culture Enthusiast | MHFA Ersthelferin | Dussmann Group–LinkedIn ⧉

I had the pleasure of working with Georg Holzach on a camera presence and presentation training, and I whole-heartedly recommend his expertise in this field. Georg possesses a remarkable ability to coach individuals in developing their on-camera presence and presentation skills. His approach is both insightful, witty and practical, tailored to the unique needs and goals of each participant. Throughout our training sessions, I was consistently impressed by his deep knowledge of camera techniques, body language, and effective communication strategies. What sets Georg apart is his dedication to ensuring tangible results. He provided constructive feedback and actionable tips that not only boosted my confidence in front of the camera but also signifi-cantly improved my overall presentation skills.

Christa WackenreutherAssistant to Vice President Frontline Do-mestic/International GSA #music #busi-nessdevelopment–LinkedIn ⧉

Georg und ich lernten uns im Kontext eines Kommunikationstraining mit Videoaufzeichnung kennen. Dort fungierte er als Trainer und erwies sich äußerst kompetent und nahm schnell die Position als Mentor ein. Er sprach mit mir über meine Ziele, um meine Arbeit effizienter zu gestalten. Stets vorbereitet und immer mit Rat und Tat würde ich mir keinen besseren Kommunikationstrainer vorstellen können. Seitdem ich meine Stimme trainiert habe, bekomme ich nicht selten das Kompliment zu hören, dass man mir gerne beim Sprechen zuhört. Meine Stimme ist mein Werkzeug und ich nutze sie, nicht umgekehrt. Dies und viele viele weitere Fähigkeiten lernte ich bei Georg

Ahmed Abou-El-RaktiConsultant Cybersecurity–LinkedIn ⧉

Ich habe an einem Kameratraining bei Georg mitgemacht und es hat mich wirklich sehr bereichert.
Zum einen wurde mir die Sorge vor Anderen zu sprechen genommen.
Zum anderen wird bewertungsfrei am Kommunikationsstil und der Eigen-Präsentation gearbeitet.
Georg unterstützt mit Tipps und Tricks für eine bessere Kommunikationsstrategie.
Ganz nebenbei befähigte Georg mich zu einem kompetenteren Auftreten auch in Situationen die kritisch sind oder in denen man keine schnelle Antwort parat hat.
Ein Training mit Georg lohnt sich immer!

Janine KleeßenSenior Java Entwickler bei IBM iX DACH | Berlin–LinkedIn ⧉

Es war mir eine Freude, mit dir beim Video-Feedback Training bei IBM iX zusammenzuarbeiten. Für mich brachte dieses Training einen großen Mehrwert. Ich möchte dir meine tiefste Wertschätzung für die Art und Weise ausdrücken, wie du das Training geleitet hast. Die wertschätzende und unterstützende Atmosphäre, die du geschaffen hast, war bemerkenswert. Sie hat mir ermöglicht, in einem sicheren Rahmen zu lernen und zu wachsen.

Deine Stärke, Reflexion anzustoßen, ohne direkt auf Entwicklungsbedarf hinzuweisen, hat mich besonders beeindruckt. Dein Ansatz hat mir geholfen, meine Kommunikationsfähigkeiten selbstkritisch zu beurteilen und eigenständig zu verbessern, was mir seitdem in vielen beruflichen Situationen zugutekommt.

Ich bin überzeugt, dass deine Fähigkeit, anderen zu tiefgreifenden Einsichten zu verhelfen, auch zukünftigen Kunden einen immensen Wert bieten wird. Ich empfehle dich uneingeschränkt jedem, der seine Fähigkeiten im Bereich der Kundenkommunikation verbessern und sein Geschäft auf die nächste Ebene bringen möchte. Auch für Moderation, interne Meetings und für den Gebrauch der Sprache grundsätzlich kannst du wertvolle Impulse geben – und das auch für ein sehr gutes Englisch, wenn dies erforderlich ist. Ich wünsche dir viel Erfolg und bin sicher, dass du mit deinem Talent und deiner Erfahrung noch viele Erfolge erzielen wirst.

Christian WittLinkedIn ⧉

Es war mir eine Freude, mit Georg als meinem Deutschtrainer zusammenzuarbeiten. Unter seiner Anleitung konnte ich meine mündlichen Präsentationsfähigkeiten erheblich verbessern. Georg zeichnete sich durch seine Geduld aus. Er nahm sich immer die Zeit, um meine Fragen zu beantworten und mir bei den Herausforderungen, die Feinheit der deutschen Sprache zu helfen.

Was Georg besonders auszeichnete, war sein präzises und konstruktives Feedback. Er wusste genau, auf welche Aspekte meiner Präsentationen er sich konzentrieren musste, um meine Fortschritte zu maximieren. Seine Hinweise waren immer sehr relevant und hilfreich.

Durch Georgs Unterstützung konnte ich nicht nur meine Deutschaussprache erheblich steigern, sondern auch mein Selbstvertrauen beim Sprechen dieser Sprache stärken. Ich empfehle Georg daher als Coach/Mentor.

Sara SoteloDigital Marketing @ IBM DACH | Berlin–LinkedIn ⧉

Wer bei Georg Holzach durch die Schule des Kameratrainings geht, gelangt dabei nicht nur zu weitreichenden Erkenntnissen über die eigene Wirkung und welcher Stellschrauben es zur Optimierung bedarf, sondern hat auch jede Menge Spaß. Und neben wertvollen Ratschlägen zur Körpersprache, zum Tempo und dem Sprechduktus etc. bekommt man en passant ein Rhetoriktraining, denn Georg coacht auch ganz nebenbei in Fragen der sprachlichen Stilistik. Nicht ohne Grund hat er schon viele bekannte Persönlichkeiten für ihre Performance vor der Kamera beraten.

Boris GoeslCopywriting / Storytelling / Editing / (Digital) Humanities / Psychology of Aesthetics–LinkedIn ⧉

Ich kann Georg für sein hervorragendes Medientraining wärmstens weiter emp-fehlen. Dank seiner Expertise und seiner Fähigkeit, u.a. komplexe Themen ver-ständlich zu vermitteln, fühle ich mich bestens gerüstet für meine Aufgaben als Projektleiterin. Seine Unterstützung war äußerst wertvoll und ich profitiere bis heute von seinem Coaching vor einer Kamera und Gruppen zu präsentieren.

Elena HammesProject Manager & Certified ScrumMas-ter® (CSM®) @ IBM iX DACH–LinkedIn ⧉

Durch sein Fachwissen, seine Methodenkompetenz und seine Moderationserfahrung ist Georg eine Bereicherung für jede Organisation. Ich habe mit Georg einen dreitägigen Workshop zusammen mit einem Hackathon mit ca. 80 Teilnehmer*innen moderiert, was dank seiner gewissenhaften Vorbereitung, kreativen Lösungsansätzen und offenem Feedback ein absolutes Highlight geworden ist. Georg hat mir mit seinem Videofeedback-Training geholfen, zu reflektieren, um Ideen zur Verbesserung der Körperhaltung, Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu entwickeln, was super Spaß gemacht hat. Er ist ein absoluter Profi und ich empfehle Georg als Trainer/ Mentor jeder Person und jeder Organisation zu 100%.

Pinar GazelSenior Agile Coach at IBM iX–LinkedIn ⧉

Ich hatte das Vergnügen, mit Georg als Sprech- und Präsentationstrainer bei IBM iX zusammenzuarbeiten, und ich kann ihn wärmstens für seine herausragende Arbeit und Professionalität empfehlen.

Georg hat mir geholfen, meine Stärken und Schwächen in der Präsentation von Inhalten zu erkennen und hat mir wertvolle Tipps für das Sprach-Training gegeben. Seine Anleitung zur Körperhaltung, Mimik und Gestik war äußerst hilfreich und hat meine Präsentationsfähigkeiten erheblich verbessert. Besonders hervorheben möchte ich das Video-Feedback Training, das es mir ermöglichte, meine Fortschritte direkt zu beobachten und gezielte Verbesserungen vorzunehmen.

Neben seiner Expertise zeichnet sich Georg durch seine freundliche und zugängliche Art aus, die das Training zu einer angenehmen und unterhaltsamen Erfahrung gemacht hat. Sein professioneller Ansatz hat es mir ermöglicht, das Beste aus jeder Trainingseinheit herauszuholen und meine Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln.

Ich kann Georg uneingeschränkt empfehlen, wenn Sie nach einem hochqualifizierten und engagierten Sprech- und Präsentationstrainer suchen, der Ihnen helfen kann, Ihre Kommunikationsfähigkeiten auf das nächste Level zu bringen.

Felix LehnerQuantum Machine Learning Enthusiast–LinkedIn ⧉

Ich habe an einem großartigen Workshop unter Georgs Leitung teilnehmen dürfen und würde seine Arbeit jederzeit empfehlen.

Ivana LasicConsultant I Digitization Public at Sopra Steria–LinkedIn ⧉

Ich hatte das Vergnügen mehrere Präsentations- bzw. Kommunikationstrainings von Georg zu bekommen. Diese haben mir dabei geholfen, mich besser einzuschätzen und an Optimierungspotenzialen zu arbeiten.

Ich kann die Zusammenarbeit mit Georg guten Gewissens weiterempfehlen.

Fabian PayerDirector | Business Owner at IBM iX DACH | Berlin–LinkedIn ⧉

Sehr aufschlussreiches Präsentationstraining!

Herbert BraunFrontend Engineer && Team Lead–LinkedIn ⧉

Ich hatte das große Glück, von Georg als Trainer für Präsentation und Moderation gecoacht zu werden. Georg hat jahrelange Erfahrung in diesem Bereich und versteht es daher, komplexe Inhalte mit einprägsamen Anekdoten und praktischen Tipps schnell zugänglich zu machen. Georgs Coaching-Stil zeichnet sich durch Ruhe, Geduld und Humor aus, was eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre schafft. Durch unsere regelmäßigen Einzelcoachings konnte ich meine Präsentationsfähigkeiten bei jedem Termin ein Stück weit verbessern.

Für alle, die ihre Präsentations- und Moderationsfähigkeiten aufbauen oder verbessern möchten, kann ich Georg uneingeschränkt empfehlen!

Lukas NielenAssociate Director - IBM iX | Driving strategic product development and business growth–LinkedIn ⧉